Programmation

Élever son leadership par le développement de la pensée stratégique

Atelier – Choix A 

Jeudi 18 avril 2024 | 13 h à 14 h 15

En découvrant les dernières avancées des neurosciences et les compétences clés requises, Martin Leroux nous invite à explorer comment le changement de perspective peut nous aider à renforcer notre leadership, notre agilité et notre créativité.

Maîtriser l’art de la stratégie est devenu un incontournable en gestion. Les capacités à prendre du recul et à aligner stratégie et opérations doivent désormais faire partie de la boîte à outils des gestionnaires et des professionnels. Comprendre, démontrer et mettre en œuvre sa pensée stratégique amène souvent son lot de questions :

• Que signifie vraiment être stratégique?
• À quoi cela va-t-il me servir au quotidien?
• Comment faire pour développer et démontrer celle-ci?

L’exploration des différents leviers de la pensée stratégique vous permettront de devenir un leader d’impact agile dans la prise de décision au quotidien.

Martin Leroux
Bachelier en Gestion des Affaires, Martin cumule plus d’une dizaine d’années d’expérience en formation et en coordination de projet. Passionné par les relations humaines, il se spécialise par une approche directe en gestion de soi et en analyse de système. Son expérience variée en gestion de la qualité, en intégration socioprofessionnelle ainsi qu’en mieux-être, lui confère une expertise au niveau du développement des compétences personnelles. Rigoureux, structuré et bon communicateur, il se distingue par son discernement des enjeux et à bien accompagner les clients.

Sors de ta boîte

Atelier – Choix B 

18 avril 2024 | 13 h à 14 h 15

Ose l’audace et révèle ton plein potentiel

Entre ta naissance et ton entrée dans le monde des adultes, tu as accumulé des millions d’informations constituant éventuellement ta personnalité ou ton ego (ta « boîte de conditionnements »). Cette boîte détermine tes pensées, tes émotions, tes comportements et donc, tes résultats. Sous cet éclairage, la plupart de tes actions sont en fait des réactions, déterminées par tes conditionnements, par ton passé. Il devient difficile, voire impossible de t’offrir une vie plus satisfaisante et pleine de sens.

Cette boîte a trois besoins fondamentaux. Elle tente encore et toujours de combler ces besoins. Ainsi, la plupart de tes comportements sont des tentatives de combler ces besoins. Et au travail, tu travailles donc en grande partie, sans en être conscient, à satisfaire ces besoins avant d’atteindre les objectifs qui te sont proposés. Un sentiment de manque apparaît tôt ou tard. Manque de temps, de communication claire et satisfaisante, de reconnaissance, de sens. Normal, mais évitable!

Es-tu prêt à sortir de ta boîte, de ta zone de confort ? Nous t’invitons à explorer les limites de ta pensée conventionnelle et à libérer ton esprit créatif afin de te démarquer dans ton domaine et de saisir les opportunités avec audace.

Luc Cardinal
Luc Cardinal, NeuroCoach, est un explorateur de vérité passionné et un conférencier dynamique qui amène le public à combler le fossé entre la perception et la réalité, à atteindre des performances supérieures et à libérer la version la plus authentique d’eux-mêmes. Avec plus de 30 ans d’expérience comme coach et conférencier, il se tient à la fine pointe des découvertes récentes. Il est un diplômé certifié Impact (avec Derek Rydall), un coach certifié HeartMath, un neurocoach certifié, un analyste MPO (technologies psychométriques déchiffrant les traits de leadership et les besoins motivationnels), un consultant certifié 6-Thinking-Hats et Lateral-Thinking (Edward de Bono). Il a eu le plaisir de travailler avec le Dr Stephen Covey au début des années 90.

Soyez un leader au meilleur de soi au quotidien

Atelier – Choix C 

Jeudi 18 avril 2024 | 13 h à 14 h 15

Garder sa motivation et être au meilleur de soi chaque jour pour se mobiliser et rayonner dans son environnement, n’est-ce pas là notre quête au quotidien? Pourquoi est-ce si difficile alors? Pourquoi tant de conflits et de résistance dans les organisations? Comment font les gens qui réussissent malgré les « à cause »?

C’est exactement ce que Richard Roy va explorer avec vous dans cette conférence, car être au meilleur de soi, c’est être motivé et engagé envers soi chaque jour et cela n’est ni magique ni mystérieux.

Nous avons tous cela à l’intérieur de nous et, naturellement, ce qui nous permet de mettre en place des pratiques gagnantes pour soi d’abord, en fait bénéficier naturellement les collègues et l’organisation par la suite.

Cette conférence est un moment de réflexion, de motivation, drôle, énergisant, rempli d’émotions. C’est un espace-temps qui vous propulsera au meilleur de vous-mêmes avec des outils concrets et applicables dès le retour au travail.

Richard Roy
Richard Roy prononce des conférences depuis plus de 15 ans. Il est un conférencier vif et passionné doublé des qualités d’un coach d’équipe sportive de haut niveau. Il sait mobiliser son auditoire par la profondeur de ses propos, mais aussi par ses exemples concrets et son humour. Il propose un contenu pratique et des stratégies que les participants peuvent mettre en pratique immédiatement. Après avoir effectué une incursion en psychologie et en intervention psychosociale, Richard Roy s’est par la suite spécialisé en gestion des ressources humaines et administratives. Il a exercé les fonctions de directeur général durant 15 ans dans deux entreprises. Homme de méthode, il a réalisé la consolidation de ses équipes de gestion pour les conduire à un haut niveau de performance et de rentabilité. Depuis dix ans, il conseille et accompagne des propriétaires et des gestionnaires d’entreprises avec des méthodologies d’intervention souples et novatrices de manière à assurer la réussite adaptée aux besoins de chacun.

Conversation sur le leadership d’impact avec Dr. Bernard Leduc, PDG de l’Hôpital Montfort 2010-2023

Jeudi 18 avril 2024 | 14 h 45 à 16 h

Ce dirigeant exceptionnel est reconnu pour sa vision remarquable, son innovation, sa compassion et son engagement à fournir des soins de haute qualité. Dr Bernard Leduc s’est joint à l’Hôpital Montfort en tant que médecin de famille, en plein durant la cause SOS Montfort. Il a été médecin-chef de 2004 à 2009. En 2010, il est devenu PDG où il a dirigé l’hôpital avec une vision toujours axée sur le bien-être et la sécurité des patients et des membres du personnel, en se basant sur les principes de l’amélioration continue.

Parmi les progrès de l’hôpital au courant de son mandat, mentionnons :

• Développement d’une mission et d’une vision centrées sur la personne
• Obtention du statut d’hôpital universitaire en 2013
• Obtention de la plus haute cote possible d’Agrément Canada, non pas une, mais deux fois (2014 et 2018);
• Mise en opération de l’entente avec le ministère de la Défense nationale, dédiant l’aile D aux soins de santé du personnel militaire
• Création de l’Institut du Savoir Montfort, responsable de l’enseignement, la formation continue et la recherche à Montfort
• Rayonnement de Montfort comme une institution-phare de la francophonie en Ontario et au Canada
• Établissement de nombreuses relations de confiance et de collaboration avec les partenaires communautaires
• Leadership constant et exceptionnel pendant la pandémie de COVID-19, incluant l’ouverture de plusieurs centres de dépistage et de l’appui à deux résidences de soins de longue durée
• Réalisation et ouverture du Carrefour santé, à Orléans
• Rôle déterminant dans la création et la croissance de l’Équipe Santé Ontario de l’est d’Ottawa, la seule en Ontario s’engageant à offrir des soins et des services entièrement bilingues 

Il possède plus de 27 ans d’expérience dans la pratique de la médecine familiale. Il a obtenu sa maîtrise en administration des affaires pour cadres (EMBA) de l’Université Queen’s en janvier 2010.

En 2004, le Dr Leduc fut lauréat du Prix Irwin Bean, accordé à l’individu qui, dans le groupe des praticiens admissibles, a obtenu le meilleur résultat à l’examen de certification en médecine familiale du Collège des médecins de famille du Canada. Il fut co-récipiendaire du Prix de l’enseignant de l’année 2006-2007, Programme de Médecine familiale, Hôpital Montfort. En 2010, il a reçu le Prix Ralph E. Giffin, Queen’s EMBA Ottawa pour sa contribution au programme d’Ottawa.

Dr Leduc a été nommé à l’Ordre de l’Ontario tout récemment, soit la plus haute distinction honorifique de la province. Il siège à plusieurs conseils d’administration, dont l’Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO). 

Manager dans la complexité et l’incertitude

Conférence de clôture

Vendredi 19 avril 2024 | 10 h à 12 h

Se donner les moyens de faire la paix avec le changement

La vie s’est complexifiée. L’incertitude est omniprésente. Les outils du passé procurant le succès ne fonctionnent plus. La réalité du gestionnaire d’aujourd’hui est complexe. Il est continuellement confronté à l’incertitude, et les outils efficaces du passé deviennent désuets. Il se retrouve face à l’inconnu et doit revoir ses procédés, son approche, ses méthodes. Il doit maintenant regarder ailleurs!

Cette conférence apporte un éclairage différent et vivifiant sur cette complexité, et sur les raisons profondes de l’incertitude. Son objectif est de t’offrir une nouvelle perspective de la complexité et de l’incertitude pour savoir les gérer au quotidien.

Nous allons explorer les compétences essentielles nécessaires pour gérer avec succès dans un environnement complexe et en constante évolution. Nous allons également te montrer comment développer une relation saine et apaisée avec le changement, plutôt que de le craindre ou de le résister.

Luc Cardinal
Luc Cardinal, NeuroCoach, est un explorateur de vérité passionné et un conférencier dynamique qui amène le public à combler le fossé entre la perception et la réalité, à atteindre des performances supérieures et à libérer la version la plus authentique d’eux-mêmes. Avec plus de 30 ans d’expérience comme coach et conférencier, il se tient à la fine pointe des découvertes récentes. Il est un diplômé certifié Impact (avec Derek Rydall), un coach certifié HeartMath, un neurocoach certifié, un analyste MPO (technologies psychométriques déchiffrant les traits de leadership et les besoins motivationnels), un consultant certifié 6-Thinking-Hats et Lateral-Thinking (Edward de Bono). Il a eu le plaisir de travailler avec le Dr Stephen Covey au début des années 90.