Plusieurs dossiers ont occupé l’AGÉFO au cours des derniers mois — et continuent d’avancer. Relations gouvernementales, perfectionnement professionnel, collaborations pancanadiennes : voici un aperçu des dossiers sur lesquels nous travaillons et de ce qu’ils signifient concrètement pour vous, membres de notre réseau.
- Leadership stratégique et relations gouvernementales : un travail en continu
Nos efforts de représentation portent déjà leurs fruits:
– Un calendrier de rencontres régulières est établi avec l’équipe du sous-ministre adjoint de la Division de l’éducation en langue française, Didier Pomerleau. Le sous-ministre se joindra également aux discussions au besoin.
– Nous avons obtenu du financement supplémentaire cette année pour bonifier nos initiatives de développement professionnel — dont vous serez les premières et les premiers à bénéficier.
Nous continuerons également de mettre de l’avant ce qui fait la force de l’AGÉFO : la diversité des expertises de nos membres, nos programmes de leadership et les occasions d’apprentissage qui contribuent à la réussite des élèves et à la saine gouvernance des conseils scolaires.
Parallèlement, les discussions entourant le cadre de rémunération des cadres supérieurs ont repris de façon soutenue au sein du CODE. Cette année, l’AGÉFO siège à cette table au nom des trois associations de cadres supérieurs.
2. L’Institut de leadership 2026 : la francophonie au rendez-vous
L’Institut 2026 a pris une véritable couleur pancanadienne. En plus des participantes et participants de l’Ontario, 19 personnes provenant du Yukon, des Territoires du Nord-Ouest, de l’Alberta, du Manitoba et du Nouveau-Brunswick se sont jointes à nous.
Cette diversité a enrichi les échanges, multiplié les perspectives et contribué à la qualité de l’expérience. Les commentaires reçus à la clôture ont d’ailleurs été très positifs, et plusieurs participantes et participants ont déjà manifesté leur intention de revenir.
Et bonne nouvelle : un financement du Ministère nous permettra d’organiser la 15e édition de l’Institut pancanadien de leadership en éducation. Les dates seront annoncées sous peu. À mettre à votre agenda dès qu’elles seront dévoilées!
3. Développement professionnel : nous n’attendons que vous!
La série Apprentissage professionnel reprend du service. Le premier des six webinaires aura lieu le 15 octobre, et déjà une soixantaine de personnes se sont inscrites à l’une ou l’autre des sessions.
Vous hésitez encore? Voici ce que nous ont dit les participantes et participants de l’an dernier :
- 82 % se disent satisfaits de la série;
- 82 % considèrent les thématiques pertinentes pour leur réalité professionnelle;
- 76 % indiquent que les formations enrichissent concrètement leurs pratiques de gestion.
→ En savoir plus et découvrir la programmation
4. Mentorat : soutenir la relève du leadership
Le programme de mentorat a repris ses activités en septembre. La nouvelle cohorte s’est rencontrée à Ottawa, au Centre INNOVA de l’Université d’Ottawa, pour amorcer son parcours.
Le programme s’adresse aux gestionnaires nouvellement en poste, et il n’est pas trop tard pour vous joindre au groupe. Vous faites vos premiers pas comme gestionnaire au sein d’un conseil ou d’une organisation scolaire? Le mentorat peut vous offrir un espace privilégié d’échange, d’accompagnement et de développement professionnel.
Pour en savoir plus : mentorat@agefo.ca
5. Institut de leadership en éducation (ILE) : une nouvelle coordination
Mme Colleen Russell a été choisie pour assurer la coordination de l’ILE à la suite d’un processus de sélection réunissant Joanne Bénard (CODE), Gemaine Wallace (OPC), Jennifer Vieira (CPCO) et notre directrice générale, Jennifer Lamarche Schmalz.
Colleen apporte une vaste expérience dans le domaine ainsi qu’en leadership de projets d’envergure. Nous lui souhaitons la bienvenue dans ce nouveau rôle.
6. Et la suite?
Les prochains mois s’annoncent aussi chargés que ceux que nous venons de traverser. Mais au-delà du rythme, c’est la portée de nos actions qui compte. Chaque dossier vise à mieux représenter, outiller et soutenir nos membres.
Dans un contexte qui bouge vite, nous continuons d’être présents, à l’écoute et engagés à faire avancer vos priorités. C’est ce qui guide notre travail, au-delà de l’effervescence.
📌 Restez à l’affût de nos prochaines communications pour suivre l’évolution de ces dossiers.
Jennifer
Directrice générale
AGÉFO