22 -24 avril
Diriger dans la complexité :
pour un avenir durable en éducation
22 -24 avril
Programmation :
Passez à l’action – Fermez le bouton panique!
Dans un contexte de changements constants – exigences gouvernementales, intelligence artificielle, évolution du monde scolaire – les cadres supérieurs de l’éducation font face à une pression croissante. Comment garder le cap quand tout bouge si vite?
Cette conférence interactive offre des outils concrets pour désactiver le « bouton panique » et transformer le stress, la surcharge et l’autosabotage en performance et en clarté d’esprit. En comprenant comment le cerveau réagit au changement, les gestionnaires apprendront à reprendre le contrôle de leurs pensées, à mieux gérer leurs émotions et à mobiliser leur équipe avec confiance.
Résultat : moins d’épuisement, plus d’efficacité et une capacité renouvelée à prendre des décisions éclairées sous pression – sans perdre le plaisir ni la motivation.
Nathalie Plamondon-Thomas
Nathalie Plamondon-Thomas est une conférencière certifiée CSP, formatrice et auteure reconnue à l’international pour son expertise en confiance, mindset, performance et gestion du changement. Lauréate de nombreux prix – dont celui de Top Coach de cadres supérieurs 2025, coach de confiance la plus inspirante en Amérique du Nord en 2023 et Conférencière de l’année 2021 – elle est aussi fondatrice de l’Académie THINK Yourself.
Auteure de 18 livres, dont 12 best-sellers et un ouvrage coécrit avec Kevin Harrington (Shark Tank) endossé par Tony Robbins et Brian Tracy, Nathalie inspire depuis plus de 20 ans des milliers de personnes à travers le monde. Son approche dynamique et accessible démystifie les neurosciences pour aider chacun à être à son meilleur sous pression.
Ses conférences allient humour, métaphores et outils concrets qui favorisent une véritable transformation durable, tant professionnelle que personnelle. Une expérience inspirante et énergisante à ne pas manquer.
Leadership créatif et agile
Le monde change rapidement. Pour prospérer, les organisations doivent remettre en question leurs pratiques de gestion et de leadership. En effet, nombreuses sont les organisations où les pratiques de gestion traditionnelles sont encore bien ancrées.
Plus que jamais, les organisations ont besoin de leaders agiles et créatifs capables d’utiliser pleinement leurs ressources afin de développer le capital de leadership de leur organisation, de mobiliser les parties prenantes et de développer des équipes apprenantes et matures. Cette conférence propose des perspectives rafraîchissantes et innovatrices pour un leadership adapté aux défis du 21e siècle.
À la fin de cette conférence, les participantes et participants seront en mesure de distinguer le leadership réactif du leadership créatif et agile, de savoir comment développer un leadership créatif et agile et d’utiliser des leviers simples et puissants pour stimuler l’engagement et la collaboration.
Catherine-Julie Charette
Catherine-Julie Charette est une pionnière dans les domaines de l’agilité organisationnelle et des innovations managériales. Elle cumule plus de 20 ans d’expérience en gestion, coaching, conception et diffusion de formations et conférences au Canada et à l’international. Elle a travaillé au sein de grandes entreprises dont Bell Canada, France Télécom, le Cirque du Soleil, Banque nationale, Clarins, KPMG et Bombardier ainsi que dans plusieurs organisations sans but lucratif et du secteur public.
Elle détient une maîtrise en développement des organisations ainsi que plusieurs certifications en coaching et en agilité, dont la certification PCC de l’International Coach Federation.
En 2011, elle a fondé son entreprise dans le but de former, coacher et conseiller les individus, équipes et organisations qui désirent prospérer dans le monde BANI*. Ses clients et les milliers de personnes qui ont assisté à ses conférences et formations apprécient son enthousiasme relationnel, sa compétence et son pragmatisme.
*BANI = Fragile (Brittle), Anxieux, Non linéaire, Incompréhensible a remplacé l’acronyme VICA : Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu.
Choc des générations… vraiment?
Génération X, Y, Z ou baby-boomer, peu importe l’étiquette qu’on lui colle, chaque génération semble avoir une vision bien particulière de la vie et du travail. Mais peut-on catégoriser la façon de penser des gens selon leur année de naissance? Bien sûr que non. Les différences sont bien plus souvent individuelles que générationnelles. Cependant, à défaut d’avoir le temps de connaître chaque personne sur une base personnelle, on peut s’inspirer de grandes tendances sans trop risquer de se tromper. Oubliez tout ce que vous avez déjà entendu sur les générations! Découvrez la véritable cause du choc et surtout, comment y faire face.
Stéphane Simard
Stéphane Simard est conférencier international et auteur de 12 ouvrages traduits en 4 langues, dont le dernier s’intitule Mobiliser pour vrai. Au cours des 17 dernières années, il a outillé concrètement plus de 60 000 gestionnaires afin de faire face aux nouvelles tendances en management du capital humain par le biais de conférences et d’ateliers. Il en a présenté plus de 750, en personne et à distance, dans 8 pays différents.
Diplômé en management et en enseignement, Stéphane est conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Il possède le titre Certified Speaking Professional (CSP) de la National Speakers Association. Il a travaillé pendant plus d’une décennie dans des postes de direction au sein de moyennes et grandes entreprises des secteurs manufacturier et de services.
Innover ou être remplacé(e): le défi humain face à l’intelligence artificielle
Dans un monde en mutation accélérée, l’innovation ne naît plus seulement de la technologie: elle prend racine dans la qualité de présence des leaders, dans leur capacité à se connecter au sens, à l’intuition, à la complexité… et au vivant.
Aujourd’hui, le véritable défi n’est pas de rivaliser avec l’intelligence artificielle, mais de cultiver ce que la machine ne pourra jamais reproduire: la conscience, la créativité et la relation.
Dans cette conférence mêlant humour et authenticité, vous aurez l’occasion de revisiter vos postures de leadership afin de créer des espaces où l’intelligence collective et l’innovation humaine peuvent pleinement se déployer.
Le moment est venu de raviver la créativité et l’intelligence relationnelle. Sans elles, aucune technologie ne pourra sauver l’entreprise de l’obsolescence humaine.
Louise Côté
Femme de cœur et de vision, Louise Côté est maître coach, enseignante certifiée en Programmation neurolinguistique, coach mBraining, hypnologue et fondatrice d’une école de coaching qui rayonne à travers la francophonie.
Pionnière de méthodes d’accompagnement innovantes, elle travaille depuis plus de 15 ans à allier science du changement et sagesse du cœur.
Autrice de 3 ouvrages, dont Le super-pouvoir de la créativité, Petit guide pour développer une pensée créative au quotidien et L’Alchimie des mots; l’art d’entendre au-delà des mots, elle explore la puissance transformatrice du langage, de l’écoute véritable et de la conscience relationnelle.
Forte d’une carrière en ressources humaines au sein de grandes organisations, elle allie rigueur, humanité et profondeur.
Dans ses conférences, elle invite à replacer le vivant au cœur du progrès, rappelant que l’avenir appartiendra à ceux qui savent créer, ressentir et se relier.
Diriger au cœur de la polycrise : bâtir un avenir durable pour l’éducation
Lorsque la complexité nous submerge et que la technologie domine notre monde, le leadership nous invite à revenir à notre essence humaine. Cet atelier expérientiel explore comment l’empathie, la compassion et le courage deviennent vos outils les plus puissants pour bâtir l’avenir durable de l’éducation. Nous découvrirons les coûts cachés de la surcharge technologique, explorerons une mentalité intégrale qui honore l’interconnexion et les perspectives diverses, et cultiverons la présence nécessaire pour diriger avec authenticité.
Découvrez comment vous libérer du bruit ambiant pour entrer en état de “flow” peut transformer tant votre leadership que les organisations et les systèmes que vous construisez. Parce que le monde a besoin de leaders qui sont pleinement, courageusement humains.
Julian Giacomelli
Julian Giacomelli est coach en leadership pour les leaders qui portent une mission d’impact. Fort de plus de 2 décennies à construire des entreprises conscientes et progressistes, il a cofondé Rise Kombucha et Crudessence, des pionnières en alimentation saine et biologique basées à Montréal.Il a mentoré les leaders de plus de 100 organisations à fort impact et enseigné l’entrepreneuriat à travers différents écosystèmes et programmes MBA. Il détient un MBA de l’INSEAD et un baccalauréat en ingénierie de l’Université McGill.
Il y a 4 ans, il a fondé Heart of Impact Leadership, un organisme se concentrant exclusivement sur le développement humain par des approches de coaching intégral. Il travaille avec les principaux accélérateurs d’impact du Canada en tant que mentor et guide en développement du leadership, apportant une approche holistique au soutien des leaders qui traversent des périodes complexes.
Immigration et intégration : créer des ponts durables
Cet atelier pratique est destiné aux gestionnaires et organisations qui souhaitent créer un environnement de travail véritablement inclusif et mettre en place des stratégies efficaces pour la rétention et la participation active des groupes en quête d’équité.
Au terme de cet atelier, les participantes et participants seront en mesure de comprendre et de dépasser leurs biais inconscients pour une gestion et un recrutement plus inclusifs. L’objectif est également d’outiller les gestionnaires pour favoriser une participation authentique des groupes sous-représentés, au-delà de la diversité de façade (tokénisme), en développant l’agilité culturelle et le leadership inclusif. Finalement, Chan Tep proposera également de développer des stratégies concrètes pour assurer la rétention et l’épanouissement professionnel des employés issus de la diversité
Chan tep
Chan Tep est conseillère en équité, diversité, inclusion et journaliste, animatrice et productrice d’origine cambodgienne. Arrivée au Canada comme réfugiée avec sa famille, elle s’est forgé une place remarquable dans le monde des médias et est devenue une figure phare de l’industrie audiovisuelle. Son travail acharné pour la diversité et sa représentation dans les médias francophones canadiens lui a valu une place dans l’Encyclopédie canadienne.
Sa voix s’est fait entendre à travers de nombreuses collaborations médiatiques, notamment à Radio-Canada, MAtv, 98,5 FM, Noovo Info et TVA, où elle a contribué à des émissions d’affaires publiques, d’actualités et à des documentaires.
En tant que cofondatrice de l’OSBL Connexion Champa, elle œuvre à créer des ponts culturels et éducatifs entre le Canada et l’Asie du Sud-Est.
Son expertise est largement reconnue, ce qui lui vaut d’être régulièrement invitée comme conférencière par des organisations prestigieuses telles que l’UNESCO, Ubisoft, BNC, Google News et d’autres institutions majeures.
Être gestionnaire aujourd’hui : comment retrouver le plaisir de faire du vélo (métaphore)
Depuis la COVID, tout va trop vite pour les gestionnaires. La pénurie de main-d’œuvre, le travail hybride, les fluctuations économiques, la technologie ne sont que quelques-uns des phénomènes avec lesquels les gestionnaires doivent composer. À travers la métaphore du cyclisme, Louise Clément propose un moment privilégié pour se poser, se recentrer, réfléchir, s’énergiser et réaffirmer le choix d’être gestionnaire.
Cette conférence vise à identifier les phénomènes ayant un impact sur le rôle du gestionnaire, à mettre en lumière les irritants et les sources de satisfaction et à déterminer les actions permettant de continuer à exercer la gestion avec passion.
Louise Clément
Consultante en stratégie et développement du leadership et coach professionnelle, Louise Clément met à profit plus de 30 ans d’expérience pour accompagner les organisations et leurs leaders.
Vice-présidente du conseil d’administration d’une société d’État du Québec et formatrice au Collège des administrateurs de sociétés ainsi qu’à HEC Montréal, elle conjugue sens pratique et compréhension fine des enjeux de direction.
Son parcours, marqué par des rôles de leadership dans l’hôtellerie, le design, l’immobilier, la santé et les services professionnels, nourrit une approche ancrée dans le réel et orientée vers les résultats. Conférencière recherchée, Louise partage avec authenticité et clarté les leviers d’excellence et d’impact des gestionnaires.
Momentum! Transformer la résistance en énergie et en progrès
Et si la résistance au changement devenait votre plus grand levier de croissance? Dans cette conférence captivante et dynamique, Martin Lespérance invite les participants à repenser leur rapport au changement. Il révèle pourquoi les gens ne résistent pas vraiment au changement, mais plutôt à la peur de perdre quelque chose.
À travers son Plan d’activation du Momentum, il propose un cadre concret et inspirant
pour transformer la résistance en action, l’hésitation en énergie et la stagnation en progrès.
Une expérience percutante où chaque participante et participant repart avec des outils, de la confiance et une disponibilité à accueillir le changement avec enthousiasme… et avec MOMENTUM!
Martin Lespérance
Spécialiste de l’engagement et de la motivation, Martin Lespérance inspire les gens à passer à l’action pour être plus heureux, performants et mobilisés et ainsi créer un impact positif dans leur milieu.
Reconnu pour son style unique alliant humour, énergie et émotion, il présente plus de 80 conférences par année au Canada et à l’international.
Lauréat du titre de Conférencier inspirant de l’année 2023 au concours nord-américain SpeakerSlam, il a également livré un TEDx Talk remarqué, visionné plus de 80 000 fois.
Son parcours atypique — d’entraîneur de gymnastique à directeur national en développement du leadership — témoigne d’une passion contagieuse pour la croissance humaine.
Formateur agréé par le gouvernement du Québec, Martin allie inspiration, rigueur et plaisir pour transformer chaque rencontre en un moment marquant.Motivation. Discipline. Attitude. Et du FUN pour le voyage!
Hébergement
Le colloque se tiendra au Westin Harbour Castle,
1, Harbour Square, à Toronto, du 22 au 24 avril 2026.
Partenaires
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