Docteur en économie et consultant de classe mondiale, Francis Gosselin a enseigné et présenté des séminaires en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Il accompagne depuis plus de 15 ans des dirigeantes, dirigeants et entrepreneurs d’ici et d’ailleurs à s’adapter au changement en stimulant l’innovation et en imaginant l’avenir. Auteur de deux ouvrages en économie de l’innovation qui portent sur l’économie politique, il est également économiste, stratège et communicateur passionné par la transformation des organisations et des territoires. 

Titulaire d’un doctorat en économie et d’une maîtrise en affaires internationales, Francis Gosselin allie rigueur intellectuelle et esprit créatif. Conférencier reconnu pour sa capacité à vulgariser avec humour les grandes tendances économiques, technologiques et sociales qui redessinent notre monde, il est également chroniqueur au Journal de Montréal.

Fort de plus de 15 ans d’expérience internationale dans le monde des affaires, notamment dans le secteur bancaire et la recherche de talents, Stéphane Cordier accompagne aujourd’hui employés, gestionnaires et dirigeants en tant que coach et conférencier. 

Animé par une approche profondément humaine, il se passionne pour la communication interpersonnelle, le leadership et le développement du potentiel individuel et collectif. 

Son parcours en développement personnel et en relation d’aide lui permet de guider les participantes et participants vers une prise de conscience authentique de leurs forces, de leurs talents et de leur capacité de transformation. Conférences, formations et coaching sont pour lui des espaces privilégiés pour relier performance organisationnelle, conscience humaine et qualité de présence.

Pendant des années, Brooke a vu des projets de changement organisationnel être livrés dans les délais, en respectant le budget et les spécifications, mais n’accomplir guère plus que de légères améliorations du statu quo. Le problème n’était pas le manque de perspicacité : c’était le manque de structure pour y arriver. 

Brooke a donc transformé son approche en divisant les conversations en morceaux gérables. Il facilite les désaccords productifs qui construisent au lieu de détruire, et fait ressortir l’expertise interne qui était disponible depuis le début.

En tant que fondateur de Converge, Brooke accompagne les organisations dans la gestion des points d’inflexion — qu’il s’agisse de perturbations stratégiques comme l’adoption de l’IA, de transitions culturelles telles que les changements de direction, ou de transformations opérationnelles comme les fusions et acquisitions.

Son leadership d’opinion apparaît dans Forbes et le The Globe & Mail, mais ce qui compte le plus pour lui, c’est d’amener les équipes à découvrir qu’elles ont déjà tout ce dont elles ont besoin pour réussir.

André Lachance est un leader du développement humain reconnu mondialement. Directeur principal du département de Casting et de la Performance Humaine au Cirque du Soleil, il est également conférencier, maître-facilitateur et auteur primé.

Au fil d’une carrière internationale, il a animé des centaines de conférences et d’ateliers dans plus de 20 pays, inspirant des organisations telles que la Ligue nationale de hockey, l’UNESCO et plusieurs comités olympiques. André est un expert des dynamiques de leadership, de la cohésion d’équipe et du coaching de haute performance.

Ancien entraîneur-chef de l’équipe nationale féminine de baseball du Canada, il a mené son équipe au sommet du classement mondial. Il a également guidé l’équipe de France vers un titre européen dès sa première année. Professeur respecté à l’Université d’Ottawa, il a été honoré du Prix d’excellence du professeur de l’année et le Gouvernement du Canada lui a remis la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II.

Co-auteur du bestseller Chimie d’équipe, André propose une approche rafraîchissante, ancrée dans l’expérience réelle et l’innovation.

Depuis ses débuts, Marc-André Morel a présenté des conférences partout au Québec, dans 9 pays et provinces, et dans des centaines de villes comme Milan, Bruxelles, New York, Paris et Casablanca, pour tous les types d’entreprises.

Diplômé en administration de l’Université Concordia, il a enseigné à HEC Montréal et a publié 6 livres sur le développement personnel et professionnel.

Marc-André est un conférencier aux dons uniques pour saisir les enjeux de son public et adapter sa conférence avec empathie, en la remplissant d’exemples pertinents et d’outils pratiques. Grâce à son humour authentique et bienveillant, ses métaphores et sa théâtralité mesurée, il sait créer naturellement un engagement et une relation avec l’auditoire dès les premiers instants. 

Parmi les thèmes qu’il aborde le plus souvent, notons la découverte des traits d’individus d’exception, le plus grand facteur de succès d’une équipe, le pouvoir de l’appréciation entre pairs — pour une collaboration authentique, le visage humain du leadership et la performance en équilibre.

Patrick Renaud est une référence au Québec en neurosciences appliquées, en neurovente et en stratégies relationnelles. Fort de près de 30 ans d’expérience en direction des ventes et en développement organisationnel, il a développé une expertise reconnue alliant rigueur scientifique, psychologie du comportement humain et performance commerciale.

Fondateur de la neurovente au Québec et chroniqueur à COGECO Média et CHOC FM, Patrick se distingue par sa capacité à vulgariser les mécanismes du cerveau afin d’améliorer la communication, de renforcer la confiance et d’optimiser la prise de décision. Son approche est à la fois accessible, concrète et immédiatement applicable au sein des organisations.

Reconnu comme un stratège rassembleur, il aide les équipes à mieux communiquer, collaborer et performer. Son parcours lui permet d’accompagner les gestionnaires, les professionnels et les réseaux de vente dans l’amélioration de leurs résultats grâce à des outils simples, humains et orientés vers un impact durable. 

Martin est un expert de l’engagement et un conférencier international reconnu pour sa capacité à mobiliser rapidement les équipes. Biologiste de formation, il marie avec justesse humour, science et émotion afin de créer des expériences puissantes et mémorables.

Actif dans plus de 20 pays, Martin est l’un des conférenciers les plus marquants de sa génération. Son TEDx The wrong thing to look for in a great job dépasse les 80 000 vues, et il a été nommé conférencier inspirant de l’année en Amérique du Nord au Speaker Slam.

Son parcours unique – entraîneur de gymnastique, soldat-médic, professeur, conseiller gouvernemental et directeur en formation – nourrit une expertise rare sur la motivation, l’engagement et le comportement humain.

Martin excelle à transformer l’énergie en action et à créer un impact durable dans les organisations. Ses interventions aident les équipes à mieux collaborer, à se mobiliser et à reconnecter avec ce qui donne du sens à leur travail.

Analyste principale pour le Réseau TVA, Emmanuelle Latraverse anime également les émissions La Joute et Le Bilan tous les vendredis.

Au fil d’une carrière qui s’échelonne sur près de 25 ans, elle a développé une vaste expertise politique, tant au niveau fédéral que provincial. De l’union de la droite aux suites des attentats du 11 septembre sur les libertés individuelles, à la crise financière qui a secoué la planète, à l’évolution des rapports entre le gouvernement fédéral et le Québec depuis les lendemains du référendum de 1995, à la montée du populisme dans l’espace politique, Emmanuelle Latraverse a couvert tous les grands enjeux ayant contribué à définir la société d’aujourd’hui.

Elle a également accompagné les premiers ministres du Canada aux quatre coins de la planète dans le cadre de grands forums internationaux, en plus de couvrir la guerre en Afghanistan.

C’est grâce à cette capacité de vulgarisation qu’elle a été récompensée d’un prix Gémeaux 2017 pour la meilleure animation en affaires publiques.